Financial Controller | Multi-Site Operations
Brossard, QC | $120,000–$135,000 + 15% Bonus | Hybrid
Lead the Numbers. Develop the People. Help Drive Growth.
Our client is recruiting an experienced Financial Controller for an established and growing organization in the senior living sector.
This isn't your typical Controller role overseeing a single property. You'll support the financial activities of an entire retirement residence division, with direct exposure to ongoing acquisitions and the integration of new properties.
We're looking for a technically strong finance professional who brings both hands-on M&A experience and a genuine passion for developing people.
The Opportunity
Working closely with management and finance stakeholders, you'll contribute to the financial oversight and reporting of a multi-property portfolio while helping strengthen accounting practices across the division.
Your key responsibilities will include:
- Support financial reporting and accounting activities across multiple retirement residences.
- Participate in the acquisition accounting and financial integration of newly acquired properties.
- Ensure accurate, consistent financial information across the portfolio.
- Lead, coach and develop accounting team members, providing technical guidance and maintaining strong performance standards.
- Collaborate with leadership to improve financial processes and support business growth.
What We're Looking For
- Approximately 8–10 years of progressive accounting and finance experience.
- Hands-on M&A experience is mandatory, particularly acquisition accounting, financial integration or post-acquisition reporting.
- Strong technical accounting expertise and financial judgment.
- Proven ability to lead, coach and develop finance professionals.
- Professional proficiency in English and French, written and spoken.
- Strong analytical, communication and problem-solving skills.
- Experience in multi-site operations, real estate, property management or senior living is an asset.
Why This Opportunity?
- Competitive compensation: $120,000–$135,000 base salary + 15% bonus.
- Hybrid flexibility: Two remote days per week following initial training.
- Broad business exposure: Support an entire retirement residence portfolio.
- Meaningful M&A involvement: Participate in ongoing acquisitions and financial integrations.
- Leadership impact: Develop talent while contributing to an expanding organization.
Interested? Let's Connect.
If you're an experienced Controller who combines technical expertise, M&A experience and strong people leadership, we'd love to hear from you.
Apply directly through LinkedIn or send your CV to tanya@solutionshr.org.
Confidential recruitment mandate | Solutions HR Advisory Inc.
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Contrôleur financier | Opérations multiétablissements
Brossard, Québec | 120 000 $ à 135 000 $ + boni de 15 % | Mode hybride
Une expertise financière solide. Un leadership rassembleur. Un rôle au cœur de la croissance.
Solutions HR recrute un(e) contrôleur(euse) financier(ère) d'expérience pour une organisation bien établie et en pleine croissance dans le secteur des résidences pour aînés.
Il ne s'agit pas d'un poste de contrôleur limité à un seul établissement. Vous contribuerez aux activités financières de l'ensemble d'une division de résidences pour aînés, tout en participant aux acquisitions et à l'intégration de nouvelles propriétés.
Nous recherchons une personne qui combine une solide expertise comptable, une expérience concrète en fusions et acquisitions (M&A) et un véritable intérêt pour le développement des équipes.
Votre rôle
En collaboration avec la direction et les équipes financières, vous contribuerez à la supervision financière et à la production de rapports pour un portefeuille de plusieurs établissements.
Vos principales responsabilités :
- Contribuer aux activités comptables et à la production de rapports financiers pour plusieurs résidences.
- Participer à la comptabilisation des acquisitions et à l'intégration financière de nouvelles propriétés.
- Assurer la fiabilité et la cohérence de l'information financière à l'échelle du portefeuille.
- Encadrer, mobiliser et développer les membres de l'équipe comptable en offrant un soutien technique et en maintenant des standards de performance élevés.
- Collaborer avec la direction afin d'améliorer les pratiques financières et de soutenir la croissance de l'organisation.
Le profil recherché
- Environ 8 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité et en finance.
- Expérience concrète en fusions et acquisitions (M&A) obligatoire, notamment en comptabilisation d'acquisitions, en intégration financière ou en production de rapports financiers post-acquisition.
- Solide expertise technique en comptabilité et excellent jugement financier.
- Expérience démontrée en gestion, coaching et développement d'équipes.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et excellentes aptitudes en communication.
- Une expérience en environnement multiétablissements, en immobilier, en gestion immobilière ou dans le secteur des résidences pour aînés constitue un atout.
Pourquoi considérer cette opportunité?
- Rémunération concurrentielle : Salaire de base de 120 000 $ à 135 000 $, plus un boni de 15 %.
- Mode hybride : Deux jours de télétravail par semaine après la période de formation.
- Portée élargie : Un rôle qui touche l'ensemble d'un portefeuille de résidences.
- Participation aux acquisitions : Une implication concrète dans l'intégration de nouveaux établissements.
- Impact sur les équipes : L'occasion de développer les talents et de contribuer à la croissance d'une organisation.
Intéressé(e)? Discutons-en!
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la finance qui allie expertise technique, expérience en M&A et leadership mobilisateur?
Postulez directement sur LinkedIn ou faites parvenir votre CV à tanya@solutionshr.org.
Mandat de recrutement confidentiel | Solutions HR Advisory Inc.
