Titre du poste: Ingénieur(e) en contraintes (Stress Engineer) Description du poste
En tant qu’ingénieur(e) en contraintes, vous contribuez au développement et à l’analyse de systèmes de train d’atterrissage pour hélicoptères et petits aéronefs, y compris des projets destinés au secteur militaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de conception et l’équipe performance pour transformer les demandes des clients en solutions fiables, sécuritaires et conformes aux exigences aéronautiques.
Responsabilités
- Analyser les demandes de train d’atterrissage provenant des clients et comprendre les exigences fonctionnelles et de performance.
- Collaborer avec l’équipe de conception pour examiner les conceptions préliminaires et fournir une rétroaction technique sur la faisabilité et la robustesse structurelle.
- Réaliser des analyses préliminaires par calculs manuels afin d’évaluer les contraintes, la résistance et le comportement global des structures de train d’atterrissage.
- Établir et définir les charges et les cas de charge applicables aux composants du train d’atterrissage lors de la phase de détaillage.
- Effectuer des analyses par éléments finis (FEA) pour valider la conception finale et vérifier la résistance, la durabilité et la performance sous différentes conditions de service.
- Utiliser des méthodes de fatigue à faible nombre de cycles (low cycle fatigue) pour évaluer la durée de vie des composants soumis à des chargements cycliques sévères.
- Préparer, documenter et présenter les résultats d’analyse, y compris les hypothèses, les modèles, les facteurs de sécurité et les recommandations de conception.
- Collaborer avec les équipes de performance, de conception et de fabrication pour résoudre les problèmes techniques et optimiser les conceptions existantes.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul, des modèles FEA et des outils de simulation utilisés par l’équipe de contraintes.
- Participer aux revues techniques internes et soutenir les échanges avec les clients en expliquant les résultats d’analyse et les justifications techniques.
- Appuyer les collègues au sein de l’équipe d’ingénierie lorsque des défis surviennent, même en dehors de votre champ direct de responsabilité, afin de maintenir une culture d’entraide et de collaboration.
Compétences Essentielles
- Baccalauréat en génie mécanique.
- De 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie aérospatiale.
- De 3 à 5 ans d’expérience en fatigue à faible nombre de cycles (low cycle fatigue).
- De 3 à 5 ans d’expérience en analyse par éléments finis (FEA).
- Maîtrise de l’analyse de contraintes et des calculs manuels pour des structures mécaniques complexes.
- Compréhension approfondie des méthodes d’analyse par éléments finis (FEM) appliquées à des composants aéronautiques.
- Capacité à interpréter et à appliquer les exigences de performance et de sécurité propres aux systèmes de train d’atterrissage.
- Aptitude à communiquer efficacement en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Compétences Supplémentaires & qualifications
- Expérience spécifique avec des systèmes de train d’atterrissage pour hélicoptères ou petits aéronefs.
- Expérience pratique avec les logiciels Nastran et Patran pour la modélisation et l’analyse par éléments finis.
- Expérience générale en ingénierie aérospatiale, incluant la conception et l’analyse de structures soumises à des charges complexes.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire et à partager les connaissances techniques.
- Souci du détail, rigueur dans la documentation et respect des processus d’ingénierie.
- Capacité à gérer plusieurs tâches d’analyse en parallèle et à respecter les échéanciers des projets.
Environnement De Travail
Vous évoluez au sein d’une entreprise d’environ 100 personnes, dont une vingtaine au sein de l’équipe d’ingénierie. L’équipe de contraintes compte actuellement quatre personnes et vous deviendrez le ou la cinquième membre, ce qui vous permettra de travailler dans un groupe spécialisé et collaboratif. Le milieu de travail est de type ouvert, favorisant les échanges et la communication entre collègues. La culture est familiale et très axée sur l’esprit d’équipe : lorsque quelqu’un rencontre des difficultés, on s’attend à ce que chacun apporte son aide, même si la tâche ne relève pas directement de son rôle. Vous travaillez avec des outils modernes d’analyse par éléments finis et de calcul, dans un environnement qui valorise la coopération, le soutien mutuel et le partage des responsabilités techniques.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract to Hire est basé à LAVAL, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $43.00/hr.
La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à LAVAL,QC.
Job Title: Stress Engineer Job Description
As a Stress Engineer, you contribute to the development and analysis of landing gear systems for helicopters and small aircraft, including projects in the military sector. You work closely with the design and performance teams to transform customer requests into reliable, safe, and compliant aeronautical solutions.
Responsibilities
- Review landing gear requests from customers and understand functional and performance requirements.
- Collaborate with the design team to assess preliminary designs and provide technical feedback on feasibility and structural robustness.
- Perform preliminary analyses using hand calculations to evaluate stresses, strength, and overall behavior of landing gear structures.
- Define and establish loads and load cases applicable to landing gear components during the detailing phase.
- Conduct finite element analysis (FEA) to validate the final design and verify strength, durability, and performance under various service conditions.
- Apply low cycle fatigue methods to assess the service life of components subjected to severe cyclic loading.
- Prepare, document, and present analysis results, including assumptions, models, safety factors, and design recommendations.
- Work closely with performance, design, and manufacturing teams to resolve technical issues and optimize existing designs.
- Contribute to continuous improvement of calculation methodologies, FEA models, and simulation tools used by the stress team.
- Participate in internal technical reviews and support customer discussions by explaining analysis results and technical justifications.
- Support colleagues within the engineering team when challenges arise, even outside your direct area of responsibility, to maintain a collaborative and helpful team culture.
Essential Skills
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.
- 3–5 years of experience in the aerospace industry.
- 3–5 years of experience with low cycle fatigue analysis.
- 3–5 years of experience performing finite element analysis (FEA).
- Strong background in stress analysis and hand calculations for complex mechanical structures.
- Solid understanding of finite element methods (FEM) applied to aeronautical components.
- Ability to interpret and apply performance and safety requirements specific to landing gear systems.
- Ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing.
Additional Skills and Qualifications
- Experience working on landing gear systems for helicopters or small aircraft.
- Hands-on experience with Nastran and Patran for finite element modeling and analysis.
- Broader aerospace engineering experience, including design and analysis of structures under complex loading.
- Ability to work collaboratively in a multidisciplinary team and share technical knowledge.
- Strong attention to detail, rigorous documentation practices, and adherence to engineering processes.
- Ability to manage multiple analysis tasks in parallel and meet project deadlines.
Work Environment
You join a company of about 100 people, including roughly 20 in the engineering team. The stress team currently has four members, and you will be the fifth, giving you the opportunity to work in a specialized and collaborative group. The workplace is an open environment that encourages communication and interaction between colleagues. The culture is family-oriented and highly team-focused: when someone encounters difficulties, everyone is expected to help, even if the task is not part of their direct role. You work with modern finite element analysis and calculation tools in an environment that values cooperation, mutual support, and shared technical responsibility.
Job Type & Location
This is a Contract to Hire position based out of LAVAL, QC.
Pay And Benefits
The pay range for this position is $30.00 - $43.00/hr.
Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Workplace Type
This is a fully onsite position in LAVAL,QC.
À propos d’Actalent
Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.
Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à
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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
About Actalent
Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.
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