Staff Supported Home Program Staff Personnel du programme d'aide à domicile Permanent, Full Time, Part Time, Casual - Barrie |
The Agency We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice.
Simcoe Muskoka Family Connexions (SMFC) strives to reflect the diverse communities it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented racialized and Indigenous communities along with candidates from 2SLGBTQ+ communities in all their intersecting identities.
If you are from an equity-seeking group or Indigenous community, and feel comfortable making it known, please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process.
L'agence Nous sommes une agence de protection de l’enfance et de santé mentale des enfants et des adolescents engagée. Nous sommes dévoués envers l’excellence du service, le travail d’équipe et la participation à la prise de décision. Nos bureaux sont situés dans la zone principale récréative du comté de Simcoe et du district de Muskoka, ce qui nous permet d’offrir la possibilité de combiner une carrière avec un style de vie de votre choix.
Connexions Familiales de Simcoe Muskoka (CFSM) sâefforce de reflĂ©ter la diversitĂ© des communautĂ©s quâelle dessert. Par consĂ©quent, nous encourageons les candidatures de communautĂ©s racialisĂ©es et autochtones traditionnellement sous-reprĂ©sentĂ©es ainsi que les candidatures des communautĂ©s 2SLGBTQ+ dans toutes leurs identitĂ©s qui se recoupent.
Si vous faites partie dâun groupe en quĂȘte dâĂ©quitĂ© ou dâune communautĂ© autochtone et que vous vous sentez Ă lâaise pour le faire connaĂźtre, nâhĂ©sitez pas Ă le faire en sachant que cette information sera gardĂ©e confidentielle et utilisĂ©e de maniĂšre sĂ©curitaire pour Ă©clairer notre processus de recrutement vers lâĂ©galitĂ© des chances. Des mesures dâadaptation seront prises conformĂ©ment au Code des droits de la personne de lâOntario tout au long du processus de recrutement.
The Job The Staff Supported Home Program Staff is responsible for day-to-day care and safety of the children/youth placed in a staff model home. They are responsible to create supportive relationships and understand and meet the needs of each child/youth placed in a staff model home while ensuring that all Ministry regulations and agency policies are followed. Staff Supported Home Program Staff work shifts in the home and are responsible for the care of children/youth 24/7. They work collaboratively with the Child Protection Worker/Child Youth Service Worker/Mobile Behaviour Treatment Team and all clinical supports available to the child/youth. This is a unionized position with CUPE Local 5319.
Le poste Le personnel du programme d’aide à domicile devra s’occuper de la prise en charge quotidienne et de la sécurité des enfants et des jeunes placés dans un foyer d'accueil avec encadrement. Il a pour mission d'établir des relations de soutien, de comprendre et de répondre aux besoins de chaque enfant ou jeune placé dans un foyer d'accueil avec encadrement, tout en veillant au respect de l'ensemble des règlements du ministère et des politiques de l'organisme. Le personnel du programme de foyers d'accueil avec encadrement travaille par roulement au sein du foyer et est chargé de la prise en charge des enfants et des jeunes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il travaille en collaboration avec l’un des intervenants en protection de l'enfance / Intervenant auprès des enfants et des jeunes / Équipe mobile de prise en charge comportementale, et tous les soutiens cliniques mis à la disposition de l'enfant ou du jeune. Il s'agit d'un poste syndiqué auprès de la section locale 5319 du CUPE.
Qualifications
- Must have a community college diploma or University degree in Child and Youth Care, Child and Youth Worker or related relevant discipline.
- Valid Standard First Aid and CPR level C.
- Crisis training (CPI Non-Violent Crisis Prevention Intervention, Understanding and Managing Aggressive Behaviour - UMAB).
- Minimum of 2-3 years experience supporting children and youth with complex mental health and/or developmental diagnoses within a residential setting or similar.
- Previous knowledge and experience implementing principles of ABA – Applied Behaviour Analysis an asset.
- Sound knowledge of available community resources.
- Thorough understanding of and ability to practice a strength based, anti-oppressive and identity-affirming approach.
- Effective interpersonal skills including the ability to work cooperatively and collaboratively with internal and external resources and strong teamwork skills.
- Sound knowledge on de-escalation and problem solving with children/youth in crisis.
- Broad Spectrum Police Record Check required.
- Able to work flexible hours which may include weekends, evenings and overnight.
- Safe and reliable vehicle, valid driver’s license and minimum vehicle insurance as outlined by agency policies and procedures.
- For designated bilingual positions, the ability to communicate verbally and in writing in both French and English is required; competency will be tested.
Compétences
- Ătre titulaire d'un diplĂŽme d'Ă©tudes collĂ©giales ou d'un diplĂŽme universitaire en soins aux enfants et aux jeunes, en intervention auprĂšs des enfants et des jeunes ou dans une discipline connexe pertinente.
- Certificat valide de secourisme général et de RCR niveau C
- Formation en gestion de crise (CPI - Intervention non violente pour la prévention des crises, Compréhension et gestion des comportements agressifs - UMAB).
- Au moins 2 Ă 3 ans dâexpĂ©rience dans lâaccompagnement dâenfants et de jeunes prĂ©sentant des troubles complexes de santĂ© mentale et/ou des troubles du dĂ©veloppement, dans un cadre rĂ©sidentiel ou similaire.
- Une connaissance et une expĂ©rience prĂ©alables de la mise en Ćuvre des principes de lâABA constituent un atout.
- Compétences en matiÚre de collecte de données.
- Bonne connaissance des ressources communautaires disponibles.
- ComprĂ©hension approfondie et capacitĂ© Ă mettre en pratique une approche axĂ©e sur les forces, anti-oppressive et affirmant lâidentitĂ©.
- Bonnes compĂ©tences interpersonnelles, notamment la capacitĂ© Ă travailler en coopĂ©ration et en collaboration avec des ressources internes et externes, ainsi que de solides compĂ©tences en matiĂšre de travail dâĂ©quipe.
- Bonne connaissance des techniques de désescalade et de résolution de problÚmes avec des enfants/jeunes en situation de crise.
- VĂ©rification du casier judiciaire Ă large spectre requise
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles pouvant inclure les week-ends, les soirées et la nuit.
- Possession dâun vĂ©hicule sĂ»r et fiable, et dâun permis de conduire valide et assurance automobile minimale conformĂ©ment aux politiques et procĂ©dures de lâagence.
- Pour les postes désignés comme bilingues, la capacité à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais est requise ; les compétences seront évaluées.
Compensation The salary range is $29.33 - $36.67/hour commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions as per our Collective Agreement.
Compensation Le salaire, qui varie entre 29.33$ - 36.67$/hr, selon expérience, est doté d'un ensemble d'avantages sociaux généreux, de vacances et d'allocations pour des absences autorisées.
Applications by: Open Until Filled
